岗位说明
【职位描述】
招聘岗位的职责:
1、管理公司人员、技术、信息档案等相关工作。
2、公司员工考勤 、考评、考核,等绩效评估工作。
3、负责对人才选拔、培养、培训、招聘、聘用工作。
4、掌握公司运作情况,合理配置劳动力资源。
5、公司工资、奖金、加班费和福利的计算
6、参与公司有关管理制度的编写并检查落实。
完成领导交办的其他工作。
【任职要求】
招聘岗位的要求(学历、经验、技能):
1.大专及以上学历,需提供原单位离职证明。
2.有人力资源工作经验;
3.反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4. 有责任心,
4.有团队协作精神,善于挑战。