岗位说明
【职位描述】
1.根据公司年度整体目标分解月度目标,制定销售计划,完成公司经营目标;
2.充分把握市场现状,制定科学有效的市场分析体系,确定产品销售模式及销售政策;
3.组织落实本店营销方案、促销计划、培训计划及各类研讨会;
4.落实部门架构、人员调整设置,制定部门内部各项kpi指标,完善部门内员工的培训工作;
5.负责市场策划、销售管理工作的跟进考核;
6.本部门与其他业务部门的外部协调及部门的内部协调及重大投诉;
7.协助总经理制定、分解年度销售计划,报批落实全年任务的合理分解;
8.根据市场销售的不同情况,及时、合理、准确的调整销售及奖励政策,保证公司的经营业绩;
9.监督、落实销售流程和销售管理的标准化;
10.为销售部和销售顾问制定短期销售和毛利目标,控制成本费用;
11.制定销售顾问人员名额需求计划,建立和维护员工培训、发展、激励制度;
12.监督和衡量部门人员的工作效率,并定期进行绩效评估;
13.完成领导下达的其他各项工作指标。
【任职要求】
1.年龄在30-40岁之间;
2.有4s店销售经理岗位管理经验;
3.有二手车管理经验优先;
4.有较强的事业心,具备一定的领导能力;
5.工作时间:上六休一,8:30-5:30
6.与其他部门有效沟通和合作。