岗位说明
【职位描述】
1、办理员工的入职离职手续,员工社保及劳动合同管理;
2、根据公司实际情况制定、修改并推行适合公司实情的人力资源制度;
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作,并定期更新招聘进度;
4、开发、维护、评估、分析各招聘渠道,实施有效的管理;
5、全面推进公司各项培训管理工作,支持公司人才培养计划;
6、完成上级交代的其他工作任务。
【任职要求】
1、男女不限,年龄18-45岁,全日制统招专科以上学历;
2、熟悉现行人力资源相关的劳动法、劳动合同法等法律法规;
3、熟悉人力资源管理六大模块;
4、熟练使用 excel word powerpoint 等办公软件;
5、良好的逻辑思维、与人沟通、组织协调能力;
6、有人力资源管理师证优先。