岗位说明
【职位描述】
人事岗位职责:
1、负责公司人员档案,包括人事、培训、考核及人员花名册的建立和管理工作;
2、负责办理公司员工的招聘、考核、调配、辞职等相关工作;
3、负责公司员工劳动合同的签订和续签及职务任免、解聘等相关工作;
4、负责公司员工的社保办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作;
5、负责公司员工的考勤统计、薪资核算等工作;
6、负责公司人事规章制度的起草、落实、监督等工作;
7、对外人事管理相关单位的联络和咨询沟通工作;
8、完成上级领导交办的其他工作。
【任职要求】
行政岗位职责:
1、负责公司日常行政管理工作,做好公司内外、企业上下沟通协调工作;
2、负责公司印信管理、合同及档案资料的管理工作;
3、负责公司文件收发、流转等相关工作;
4、负责公司办公用品的采购、领用、统计等相关工作;
5、负责办公环境、办公设备的维护和管理工作;
6、负责公司接待、票务预订、发票审批、费用结算等工作;
7、协助其他部门同事完成工作;
8、完成上级领导交办的其他工作。