岗位说明
【职位描述】
岗位职责:
1,全面负责公司行政和人事相关工作;
2,负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3,定制招聘计划,并组织实施,保障人才供给,负责公司对员工的选、招、育等工作;
4,根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系,激励体系并负责实施;
5,负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免,调配、辞职、解除等手续的办理;
6,组织做好公司行政服务各项工作,负责组织企业文化建设工作,包括公司年会安排,文体活动安排等;
7,熟悉当地劳动人事政策,负责贯彻执行公司劳动人事方面的方针、决议;
【任职要求】
任职要求:
1,有相关经验的优先;
2,对人事行政管理工作及各个职能模块均有一定的认识,熟知。
3,具有较强的组织协调能力、沟通能力、语言表达能力。
4,对绩效考核体系建设有一定参与和认识。
5,细致、耐心、逻辑性强、原则性强、有良好的保密意识和优秀的职业道德