人力资源经理

【职位描述】
1、在公司经理的领导下，全面负责和主持人力资源部工作。
2、参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。
3、负责企业文化的建立、员工活动的策划及组织实施。
4、负责培训需求的收集、整理，建立年度培训计划并实施培训。
5、负责 员工关系，包括入职手续办理，劳动合同的签订、续订与管理、离职异动管理等。
6、领导安排的其他工作。

【任职要求】
1、有5年及以上人力资源相关工作经验；
2、有企业人力资源管理师证书者优先考虑；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、了解国家各项法规政策；
5、吃苦耐劳，踏实肯干，有强烈的责任感和敬业精神，能承受较大的工作压力。
有意者请先投递简历，简历附电子版1寸照片，谢谢。