岗位说明
【职位描述】
岗位职责:
1. 负责公司日常人事管理工作;
2. 协助起草有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度;
3. 协助拟定人力资源发展规划;
4. 开展员工关系管理,包括劳动关系管理,员工纪律管理,沟通管理,员工情况管理等;
5. 完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的。
6.负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
7.负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关。
6.
【任职要求】
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源管理或管理类相关专业;
2、三年以上绩效考核、薪酬福利、员工关系相关工作经验优先考虑;
3、具有同行业相关工作经验优先考虑;
4、积极主动、原则性强、善于沟通,具有较强的工作责