岗位说明
【职位描述】
1.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、转正、升职等手续;
2.建立和维护人事档案,签订及更新劳动合同;
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;
4.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划;
5.完成领导交待的各项工作。
【任职要求】
1.人力资源或相关专业优先考虑,相关工作经验1年以上;
2.踏实稳重,工作细心,有条理性,责任心强;
3.有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4.熟练使用offic办公软件,具备一定的网络知识。
工作时间:8:30-17:40 中午12:00--13:10休息 周末双休。